Compliance bei Erbe
Integrität. Verantwortung. Verlässlichkeit.
Als global tätiges Medizintechnikunternehmen übernehmen wir eine besondere Verpflichtung gegenüber Patientinnen und Patienten, unseren Kunden im Gesundheitswesen, unseren Mitarbeitenden und Geschäftspartnern weltweit. Unsere Compliance-Kultur ist fest in unserer Unternehmensethik und in unserem Verhaltenskodex verankert.
Was das konkret für uns bedeutet:
Unsere Produkte erfüllen höchste Ansprüche an Sicherheit und Qualität.
Wir agieren fair im Wettbewerb – ohne Korruption, Preisabsprachen oder unzulässige Vorteile.
Unsere Mitarbeitenden sind im Umgang mit sensiblen Daten, rechtlichen Anforderungen und ethischen Fragestellungen umfassend geschult.
Wir engagieren uns weltweit für faire Arbeitsbedingungen und den Schutz der Menschenrechte – insbesondere entlang unserer Lieferketten.
Unser Compliance System
Verbindliche Regeln. Klare Zuständigkeiten.
Unsere Mitarbeitenden agieren in einem stark regulierten Umfeld. Daher setzen wir auf ein strukturiertes Compliance System, das Orientierung bietet, Risiken vorbeugt und unsere Werte täglich lebt.
VERHALTENSKODEX
Unser Verhaltenskodex ist mehr als ein Regelwerk – er ist ein verbindlicher Leitfaden für respektvolles, rechtskonformes und faires Handeln im täglichen Miteinander. Er gilt für alle Mitarbeitenden weltweit und zeigt klar auf, was wir voneinander erwarten – im Umgang mit Kollegen, Patienten, Kunden und Geschäftspartnern.
Zum Erbe Verhaltenskodex
DATENSCHUTZ & INFORMATIONSSICHERHEIT
Wir schützen personenbezogene und vertrauliche Informationen mit größter Sorgfalt. Alle Erhebungen und Verarbeitungen erfolgen im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
Informationen zum Datenschutz
SCHULUNGEN
Alle neuen Mitarbeitenden durchlaufen verpflichtende Compliance-Schulungen im Rahmen des Onboardings. Auch im weiteren Verlauf werden risikobezogene Themen regelmäßig geschult und vertieft. Die Geschäftsführer unserer Tochtergesellschaften bestätigen der Geschäftsleitung die Einhaltung des Erbe Compliance-Programms. So schaffen wir ein weltweit verbindliches und einheitliches Fundament.
Compliance mit Geschäftspartnern
Unsere Geschäftspartner verlassen sich auf uns, daher folgen wir bei Erbe strikten Compliance Regeln.
Supplier Code of Conduct (SCoC)
Klare Erwartungen – vertraglich verankert
Unser Verhaltenskodex für Geschäftspartner legt verbindliche Standards für Menschenrechte, Arbeitsbedingungen und Umweltschutz fest. Er ist integraler Bestandteil aller Vertragsbeziehungen und Maßstab unserer Zusammenarbeit.
Compliancebeauftragte
Compliance ist für uns gelebte Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Partnern und der Gesellschaft. Verstöße gegen Grundsätze oder geltendes Recht – etwa in Bezug auf Menschenrechte, Umwelt, Korruption oder Gleichbehandlung – sind keine Bagatellen. Sie schaden dem Unternehmen und den Menschen, mit denen wir arbeiten.
Unser internationales Hinweisgebersystem steht Mitarbeitenden und Geschäftspartnern offen. Meldungen können vertraulich und anonym eingereicht werden – auch bei Diskriminierung oder Belästigung. Alle Hinweise werden unter Wahrung von Persönlichkeits- und Datenschutzrechten geprüft, Hinweisgebende über das Ergebnis informiert und relevante Meldungen anonymisiert an die zuständige Compliance-Stelle weitergeleitet. So stellen wir sicher, dass Hinweise ernst genommen, Maßnahmen ergriffen und Hinweisgebende geschützt werden.
Wie wir bei Erbe Verantwortung weiterdenken
Compliance verstehen wir nicht nur als Pflicht zur Regelbefolgung, sondern als Ausdruck einer wertebasierten Unternehmensführung. Sie ist das verbindende Element zwischen unserer Unternehmensethik und dem Anspruch, nachhaltig zu handeln – in ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Hinsicht. Compliance bedeutet damit auch, unsere Umwelt zu schützen, Sicherheit zu gestalten.