Für unseren Standort in Rangendingen suchen wir für die Abteilung Entwicklung einen
Projekt- und Prozessmanager Globales Änderungsmanagement (m/w/d)
Ihre Verantwortung
- Sicherstellung eines weltweit einheitlichen, effizienten und regelkonformen Änderungsmanagement-Prozesses für Medizinprodukte über alle Produktlebenszyklusphasen und Produktionsstandorte hinweg unter Berücksichtigung globaler regulatorischer Anforderungen
- Festlegen von Standards und Richtlinien mit dem Ziel eines einheitlichen Änderungsmanagements für die Erbe Group
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen (z.B. Digitalisierung von Änderungsvorgängen)
- Definieren von Rollen und Verantwortlichkeiten im globalen Änderungsmanagement für die Erbe Group
- Festlegung und Überwachung standortübergreifender KPIs und daraus folgend ableiten und umsetzen von Maßnahmen
- Schnittstellenmanagement zwischen PLM-, ERP- und angrenzenden Prozessen in enger Abstimmung mit Prozessverantwortlichen
- Sicherstellung regulatorischer Konformität in Zusammenarbeit mit Qualitäts- und Zulassungsmanagement
- Schulung und Qualifizierung der Mitarbeiter:innen für einen global konsistenten Änderungsprozess
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich des globalen Änderungsmanagements
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement in einem technischen Umfeld, idealerweise in der Medizintechnik
- Technisches Verständnis gepaart mit betriebswirtschaftlichem Know-how
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
- Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
- Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
- Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.